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該崗位平均薪資 9781元/月

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    • 16小時前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2016年9月5日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.制定并完善酒管公司各項培訓管理制度。
      2.負責建立酒店管理公司培訓體系及編制年度培訓計劃。
      3.根據階段性培訓需求分析,負責開拓外訓資源并具備高度的預算把控力。
      4.進行下屬各酒店各部門日常培訓需求分析。
      5.負責新員工的入職培訓工作,外請人員來店培訓的服務工作。
      6.負責各酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
      7.收取下屬各店各部門季度、月度培訓計劃及初審工作。
      8.維護并運營HR公眾號,對企業文化的宣廣及落地有獨立見解。
      9.及時編輯酒店業管理和信息資料,向下屬各店全體員工推薦公布。
      10.有豐富的員工活動的組織策劃和統籌落地經驗。

      崗位要求
      1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。
      2.具有良好的溝通能力和協調能力。
      3.文筆佳,具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力,。
      4.能按照酒管公司及下屬各店經營發展對人才的需要,制訂公司總體培訓規劃和實施計劃。
      5.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識,熟悉酒店各部門運營流程及操作標準。
      6.個人有較強的學習能力和事業心,良好的抗壓能力以及能動性。
      7.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
      8.有項目籌備經驗。
      9.具備整合資源和高度的執行落地能力。

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